Pekerjaan Kedua bagi Penjawat Awam

Sambil mama rehatkan diri tgh hari ni, mama nak cerita sikit berkenaan 'pekerjaan kedua bagi penjawat awam'. Semua orang maklum berkenaan dengan keadaan ekonomi yang sangat ...sangat..sangaaaat mencabar. Mana lagi dengan kenaikan harga barang.. harga minyak.. bukan setakat orang awam, penjawat awam pun terpalit sama. Jesteru mama amat - amat berterima kasih kepada kerajaan  kerana memberi sedikit kelonggaran kepada kami penjawat awam untuk mencari rezeki kedua bagi menampung keperluan isi keluarga TETAPI mesti ikut peraturan dan syarat - syarat yang telah ditetapkan.

Untuk rujukan bersama.

Pekerjaan luar.	154.        (1)           Kecuali setakat yang dia dikehendaki semasa menjalankan tugasnya atau dia diberi kuasa dengan nyata oleh Setiausaha Kerjaaan Negeri untuk berbuat demikian, seseorang pegawai tidaklah boleh —
	(a)  Mengambil bahagian secara langsung atau secara tak langsung dalam pengurusan atau perjalanan apa-apa pengusahaan komersil, pertanian atau perindustrian;
	(b)  Mengusahakan apa-apa kerja bagi mana-mana institusi, syarikat, firma atau individu dengan mendapat upah;
	(c)   Sebagai seorang pakar, memberi apa-apa laporan atau keterangan pakar, sama ada dengan percuma atau dengan mendapat upah;
	(d)   Bertugas sebagai seorang wasi, pentadbir atau penerima; atau
	(e) Memberi ceramah, membentangkan kertas kerja atau menjadi ahli panel penceramah atau seumpamanya di persidangan, seminar, forum atau bengkel selain apa yang dianjurkan oleh Kerajaan.
	(2)           Seseorang pegawai boleh memohon kebenaran bertulis daripada Setiausaha Kerajaan Negeri untuk mengusahakan perkhidmatan-perkhidmatan tertentu daripada jenis yang disebutkan dalam perenggan (1) bagi faedah dirinya atau saudara-maranya atau bagi mana-mana badan yang bukan mencari keuntungan yang dia adalah pemegang jawatan dalam badan tersebut.
	(3)           Bagi menimbangkan sama ada kebenaran di bawah perenggan (2) patut diberi ataupun tidak, Setiausaha Kerajaan Negeri hendaklah mengambil perhatian akan tata kelakuan yang ditetapkan dalam Perintah Am 153 dan, khususnya, hendaklah memastikan bahawa dengan kebenaran itu —
	(a) pekerjaan luar itu tidak dilakukan semasa waktu kerja pejabat dan semasa pegawai itu dikehendaki menjalankan tugas rasminya;
	(b)  aktiviti itu tidak akan dengan apa jua cara berkecenderungan untuk menjejaskan kecekapan dan kegunaan pegawai itu kepada orang awam; dan
	(c)  pekerjaan atau perusahaan itu tidak akan dengan apa jua cara berkecenderungan untuk bercanggah dengan kepentingan Jabatan atau menjadi tak konsisten dengan kedudukan pegawai itu sebagai seorang pegawai awam.

emel : mamavieonlineshopping@gmail.com